SAIA DA ESTAGNAÇÃO PROFISSIONAL

Pare de se sentir travado, perdido ou insuficiente na sua carreira. Descubra suas forças, elimine a síndrome do impostor e acelere sua promoção com um diagnóstico comportamental preciso.

QUERO MEU DIAGNÓSTICO

O Tracker revela, de forma simples e objetiva, o que esta limitando seus resultados. Em poucos minutos, você descobre tudo que precisa ajustar para aumentar a produtividade, alcançar melhores resultados, melhorar os relacionamentos e acelerar sua evolução profissional.

Liderar melhor ou crescer na carreira?

O primeiro passo é ter clareza sobre o seu comportamento e o que de fato impulsiona (ou bloqueia) os resultados.

Conheça suas forças e use elas pra se destacar
Identifique comportamentos que impactam sua performance e crescimento profissional
Supere a síndrome do impostor e mostre seu valor real pra empresa
Ganhe reconhecimento por resultados consistentes
Tenha clareza sobre o quanto você está (ou não) alinhado com a cultura da empresa onde trabalha
Se posicione como um profissional de alta performance
Reduza o estresse de se sentir estagnado ou fora de lugar
Aumente suas chances reais de promoção e crescimento financeiro

QUERO MEU DIAGNÓSTICO

O que é o Tracker e como funciona?

O Tracker vai além das avaliações tradicionais. Ele entrega uma análise prática, direta ao ponto, com foco total em performance, carreira e cultura organizacional.

Perfil Comportamental

Como a pessoa decide, reage sob pressão, se relaciona e entrega resultados no dia a dia de trabalho.

Fit cultural

Mostra o quanto o perfil da pessoa combina (ou não) com a cultura da empresa. Inclui análise com base no modelo dos 3 níveis de cultura de Edgar Schein.

12 Competências Comportamentais

Avaliação de pontos que impactam produtividade, relacionamento, foco, liderança e desenvolvimento.

Possíveis tensões internas

Identifica conflitos de comportamento que podem prejudicar a performance, a tomada de decisão ou a adaptação ao ambiente.

Orientações práticas

Recomendações claras de ajustes comportamentais e próximos passos de desenvolvimento, seja pra evoluir na carreira ou pra liderar melhor um time.

Como funciona

Você responde o questionário online

(Leva de 15 a 20 minutos)

Nós processamos os dados e analisamos os resultados

Você recebe um relatório completo e detalhado

(Perfil, cultura, competências e orientações)

Se escolher a versão com devolutiva, você agenda uma conversa com uma psicóloga de carreira

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Pronto para alavancar sua carreira e destravar os resultados?

Escolha a opção que faz mais sentido pra você:

Pra quem quer entender o próprio perfil ou o perfil de um profissional específico de forma rápida e objetiva.

QUERO MEU DIAGNÓSTICO

Pra quem quer, além do relatório, uma orientação personalizada pra interpretar os resultados e aplicar os ajustes certos.

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Perguntas Frequentes

Não. O Tracker é um diagnóstico comportamental com foco em performance profissional e alinhamento cultural. Ele mostra como a pessoa age no ambiente de trabalho, como toma decisões, reage à pressão e se relaciona com os outros.

O questionário é online, simples e rápido. Em média, leva de 15 a 20 minutos pra ser concluído.

O relatório fica pronto após a finalização do teste.

Na versão simples, você recebe o relatório completo com todas as análises.

Na versão com devolutiva, além do relatório, você tem uma conversa individual com uma psicóloga de carreira que vai te ajudar a interpretar os resultados e montar um plano de ação personalizado.

Sim. O Tracker foi criado tanto pra líderes que querem entender melhor suas equipes quanto pra profissionais que desejam crescer na carreira e melhorar a própria performance.

Não. O conteúdo é apresentado de forma simples, com linguagem acessível e orientações práticas pra aplicar no dia a dia.

Sim. Além do perfil comportamental e das competências, o Tracker mostra o grau de alinhamento da pessoa com diferentes tipos de cultura organizacional, com base no modelo dos 3 níveis de cultura de Edgar Schein. Isso ajuda tanto os gestores quanto os profissionais a entenderem melhor em que tipo de ambiente cada um tende a performar melhor (ou pode ter mais dificuldade de adaptação).